眾所周知，對于很多歐美國家的人來說，夏季是度假的最佳選擇，而且歐美國家也非常注重員工的休息時間，度假對于歐美國家而言，是生活中必不可少的重要環節，進入7月份以后，不少的出口企業也會閑下來，發給客戶的郵件始終得不到回復，究其原因，就是他們的歐美客戶大多數都去度假了。詢價下單的少了，也不用忙忙碌碌的完成新訂單了。

度假期間的歐美客戶，基本是找不到人，聯系不上的，等待客戶回復個郵件，也許要等到度完假才收到回復。但是度假也不全是大家一起去，度假時間也會有長短，客戶的公司也會有人值班。那么在客戶度假期間，我們要怎么做呢？

一、了解歐美國家的度假時間

美國：7月4日的“獨立日”前后度假時間最集中。

德國：一般是7-9月，1-5周的度假時間（最短1周，最長5周），在此期間可輪流休假。

法國：7月底到8月，幾乎全部都在度假。法國工作滿一年，即可帶薪休假30天，再加上法定節假日、雙休等，法國每年大概有150天是休息的。

英國：7-8月份，大部分公司會在此期間給予員工一個月的休假時間。

意大利：8-9月份

西班牙：7-8月份，7月份比較集中

瑞典：一般在仲夏節之后開始休假，一般6月底-8月份。瑞典鼓勵休假，瑞典法律賦予了所有上班族25天以上的帶薪年假。休12個月的長假，可領取85%失業保險金。

荷蘭：7-8月份。不同工種休假不同，不工作還有津貼。

比利時：7月中旬-8月初。帶薪休假不少于4周。

葡萄牙：7月中旬到月底。

瑞士：一般集中在7月

挪威：7-9月。一般輪休

丹麥：一般7月底就休完假。

二、客戶度假期間，我們要怎么辦

1. 在客戶度假前，和客戶簽好合同。合同的每一步，每一個細節，都要仔仔細細的和客戶談好并確認，確認之后在簽單，避免客戶度假期間找不到客戶而“急死”。客戶下單，最好和客戶要個手機號碼以備不時之需，一般客戶公司都有人值班，但不能排除一公司的員工全部休假的可能，如果有非常重要的事，就可以電話聯系客戶。

2. 主動提前詢問客戶的度假時間。可以參考上面小編列的各國度假時間，主動的提前的詢問客戶是否度假（不度假的客戶也是有的），什么時候度假，度假安排等，一般客戶都是會告知的，這樣便于之后的工作能夠如時繼續進行。

3. 如果客戶在度假前沒有下單，這個時候你就需要去說服客戶下單了。等客戶度完假，貨物也都生產完了。如果客戶下單的心思搖擺不定，度完假的他選擇其他公司也是有可能的。

4. 在歐美度假期間，我們可以去尋找其他市場的客戶，利用這段時間對員工進行培訓，當然，你也可以給員工放個小假。

5. 完善自己的電商平臺，更新價目，更新圖片，搞優惠活動。