近期，急速東莞分公司的小伙伴，收到了一份特殊的“禮物”。東莞市萬江街道黃粘洲社區(qū)的工作人員來到東莞倉，給急速送來了感謝信與錦旗。疫情反復(fù)，身為物流企業(yè)的急速需要突破重圍；在重壓之下對社會責(zé)任的肩負(fù)與堅守，如今也得到了肯定。

擔(dān)當(dāng)，是一種精神

在急速的企業(yè)文化里，“擔(dān)當(dāng)”是一個很關(guān)鍵的詞。

急速公司對東莞支援抗疫人員，每人給予1000元的嘉獎！

2022年疫情蔓延，急速在華東、華南的諸多操作倉庫與物流線路深受影響。急速在籌措運(yùn)力資源保障服務(wù)時效的同事，還號召員工積極參與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、公益組織的防疫事業(yè)。

▲ 蘇州某個路口，社區(qū)防疫人手嚴(yán)重不足，急速員工化身為志愿者，承擔(dān)起檢查“兩碼一核”的責(zé)任。

▲ 東莞的黃粘洲社區(qū)防疫物資不足，急速的小伙伴們很快就搬來了許多箱。

▲ 急速華南轉(zhuǎn)運(yùn)中心每日嚴(yán)格消殺，仔細(xì)檢查防疫登記表，配合社區(qū)工作。

人文，是一種溫度

 急速的溫度不僅體現(xiàn)在對社會責(zé)任的承擔(dān)，也體現(xiàn)在對員工的關(guān)懷。人文，也是急速企業(yè)文化中一個關(guān)鍵的詞；一家好的公司能服務(wù)好自己的客戶，也能“服務(wù)”好自己的員工。

▲ 做一些趣味十足的活動，新人可以借此多融入。

▲ 生日禮物必須安排，每人都有，不必拼手速。

2022年，急速在多條業(yè)務(wù)線上積極部署，在為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，也會繼續(xù)保持溫度，保持擔(dān)當(dāng)。